Inducción al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo – SST

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, SG- SST,  fué establecido en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 del 2015 en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6.

En otras palabras, el SIG – SST no nace como una  moda empresarial,  un capricho de un gerente, una idea estratégica de una empresa. Es una obligación legal que deben cumplir todas las empresas en Colombia (oficiales, privadas, mixtas, con o sin ánimo de lucro).

Los objetivos generales del sistema general de riesgos laborales son la promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo(SST) y la prevención de los riesgos laborales  para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Las obligaciones que estipula el SG-SST no son solo para las empresas. También establece unas obligaciones para las ARL y otras para los trabajadores.

Entre las obligaciones para los trabajadores están:

* Procurar el cuidado integral de su salud

* Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud

* Cumplir las normas de seguridad e higiene de la empresa

* Informar al jefe inmediato las condiciones de riesgo detectadas

* Reportar inmediatamente al jefe inmediato todo accidente, incidente o condiciones inseguras detectadas.

* Participar en capacitaciones

* Aportar cumplimiento de objetivos del SG-SST

Muy importante tomar en cuenta la obligación de identificar y comunicar a su empleador los peligros asociados a su actividad laboral. 

Por eso, en la medida en que usted comprenda cuáles son los agentes de riesgo en su actividad laboral, en su puesto de trabajo, en su puesto de vigilancia, estará en mayor capacidad de comunicarlos tanto a su Supervisor como a los líderes del SST en su empresa y en su lugar de trabajo, así como sugerir soluciones para algunos de los problemas de salud o seguridad que se presentan en su puesto de  trabajo, y además, estará consciente del por qué debe utilizar permanentemente los Elementos de Protección Personal que le suministran y aplicar las medidas que le sugieren respecto a la prevención de accidentes laborales.

Son nueve los tipos de riesgos en la actividad laboral capaces de generar accidentes de trabajo o enfermedades laborales. Los riesgos:

1. Biológicos,
2. Físicos,
3. Mecánicos,
4. Químicos,
5. Eléctricos,
6. Musculo esqueléticos,
7. Psicosociales, 
8. Ambientales,
9. Riesgo Público.

Vamos a referirnos brevemente a los más comunes en los puestos de trabajo del Vigilante:

Agentes de Riesgo Biológico:

Se refiere a microorganismos que pueden ocasionar enfermedades, o a residuos que pueden ser tóxicos para las personas que entran en contacto con ellos. Hace referencia al contacto con virus, con bacterias o con animales, entre otros. Uno de los ejemplos para el riesgo biológico es el de los manejadores caninos, quienes tienen contacto con el animal o con las heces de éstos. También tenemos otro ejemplo con la pandemia por el virus del Covid 19.

Cómo mitigar el riesgo biológico? Una de las actividades es el uso de los elementos de protección personal (por ejemplo el tapabocas). Otras actividades son los esquemas de vacunación, la fumigación en los puestos de trabajo, el control de roedores, el adecuado manejo de los desechos, la limpieza y desinfección de áreas, entre otras actividades,

Agentes de Riesgo Físico:

Son aquellos agentes ambientales de naturaleza física que, cuando nos exponemos a ellos, pueden provocar daños en la salud, según la intensidad y la concentración de los mismos, tales como el ruido, la iluminación, temperatura, radiaciones, vibraciones.

Por ejemplo  el exceso o la falta de iluminación,  el exceso de ruido,  las temperaturas o muy altas o muy bajas.

Para los Vigilantes, en los puestos de vigilancia de los proyectos de construcción, a campo abierto, puede presentarse por ejemplo exceso de iluminación y en ese caso sería aconsejable usar gafas oscuras como elemento de protección personal.

Otro ejemplo son  las radiaciones ionizantes, que son los rayos ultravioletas generados por el sol. Entonces para eso también tenemos que tener unos ciertos elementos de protección personal.  Otro son las vibraciones de cuerpo completo para quienes están manejando todo el día una motocicleta y están expuestos a vibraciones de cuerpo completo

Agentes de Riesgo Mecánico:

Se refiere a aquellos objetos, máquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas que por sus condiciones de funcionamiento, diseño o estado pueden causarle alguna lesión al trabajador.  

Por ejemplo superficies o herramientas cortantes, caída de objetos, caídas a nivel.

Para los vigilantes con arma, ese es un agente de riesgo mecánico muy grande. Se minimiza, se controla, aplicando el decálogo de las armas de fuego, siguiendo estrictamente los procedimientos para el uso de las armas, y con el mantenimiento preventivo del armamento.

Otro ejemplo es el riesgo de alturas. En este riesgo hay una normatividad específica que la resolución 1409 nueve de 2012 y nos dice cómo se realizan estos trabajos, el certificado de trabajo en alturas que debe poseer el trabajador y los elementos de protección personal que es obligatorio utilizar en esos trabajos.

Agentes de Riesgos Psicosociales:

Se refiere a todos aquellos agentes de la organización que pueden generar insatisfacción, aburrimiento, estrés o poca disposición para hacer las tareas.

Por ejemplo conflictos interpersonales, estrés laboral, no saber manejar clientes difíciles, situaciones difíciles en el puesto de trabajo. Paramitigar ese riesgo están las capacitaciones, los cursos de reentrenamiento y otras actividadesespecíficas que realizan las áreas de recursos humanos, bienestar y las ARL con los Vigilantes. 

Agentes de Riesgos Musculo esqueléticos o biomecánicos:

Son todos los objetos, puestos de trabajo, máquinas, mesas y herramientas que por su peso, tamaño, forma o diseño, pueden producir fatiga física o lesiones en músculos o huesos. 

Por ejemplo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos. Un ejemplo de cómo minimizar ese riesgo son las pausas activas.

Agentes de Riesgo Público:

Son todas aquellas circunstancias de orden público o de tránsito, a las cuales se ve expuesto el trabajador por razones de su oficio (mensajeros, vendedores, conductores, Supervisores de vigilancia y seguridad privada, Vigilantes recorredores, Vigilantes móviles etc ).

El riesgo público se materializa con un robo, con un atraco, con un atentado, con una amenaza, con una agresión que lo vemos muy común en los hospitales o en otros sectores donde hay mucha circulación de público. 

Una forma de minimizarlo es la red de apoyo y solidaridad ciudadana. La aplicación de los protocolos y procedimientos de comunicación en caso de novedades, emergencias, siniestros etc.

En especial el protocolo y los procedimientos de uso de la fuerza. 

Una forma de minimizar el riesgo público de accidentes de tránsito se encuentra en la normativa colombiana que nos obliga a implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial incluso dentro de las empresas con determinado número de vehículos.  ¿Cuál es el objetivo de este Plan Estratégico de Seguridad Vial? Es minimizar los accidentes en las vías.. 

Agentes de Riesgos eléctricos:

Tener contacto con energía eléctrica con alta, media o baja tensión. Contacto con máquinas sin conexión a tierra o con sistemas energizados,

¿Cómo podemos nosotros minimizar este riesgo? Todas las instalaciones en Colombia tienen que seguir la normatividad del riesgo eléctrico,  donde nos dicen cómo deben ser los cables, enchufes, avisos,  que se ponen en  esas instalaciones ¿Cuáles son los elementos de protección personal que debemos usar en esto? Elementos como los guantes, las botas especiales.