SEIS FACTORES POR LOS QUE LA GENTE SE OPONE AL CAMBIO
PRIMER FACTOR PERCEPCIÓN DE CONSECUENCIAS NEGATIVAS
El individuo o el grupo que tiene que cambiar será afectado negativamente por el cambio, o por lo menos cree que lo será.
SEGUNDO FACTOR MIEDO A TENER QUE TRABAJAR MÁS
Los empleados creen que el cambio ocasionará un incremento en la cantidad de trabajo y menos oportunidades de recompensas.
VINCULADO A TRES DIMENSIONES:
