EL RECURSO HUMANO: EL PRINCIPAL RECURSO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA

El recurso más importante para prestar los servicios de vigilancia y seguridad privada es el recurso humano.

De hecho, casi el 90% de los costos de una empresa de vigilancia y seguridad privada se destinan al pago de nómina del recurso humano= personal operativo más administrativo.

La calidad del servicio de Vigilancia y Seguridad Privada depende en gran medida de la calidad del recurso humano que presta ese servicio.

En ese orden de ideas es fundamental administrar correctamente ese recurso humano.

Es decir, hacer bien y a tiempo, y con costos razonables, las labores de:

• • • Selección
    • Vinculación
    • Formación
    • Capacitación
    • Motivación
    • Evaluación
    • Corrección
    • Remuneración
    • Mejoramiento
    • Desvinculación

No es de extrañar entonces que la principal actividad del Coordinador sea la de administrar el recurso humano operativo a su cargo.

¿Para qué se debe administrar corectamente el recurso humano operativo a su cargo?

Para:

• hacer que las cosas se hagan,
• se hagan bien
• se hagan a tiempo
• no se hagan reprocesos innecesarios
• no se haga lo que no debe hacerse.

El foco del Coordinador debe estar en la EJECUCIÓN y para la correcta ejecución requiere un equipo de colaboradores altamente competente.

Únicamente con personal idóneo puede hacer la correcta ejecución de los diferentes planes y programas para cada cliente.